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破除形式主義的“套路”

2019-04-09 來源: 解放軍報 作者: 劉德成

  一位部屬反映最近會議開得太多,領導脫口而出:“明天開個會,研究一下!”像這樣以會議落實會議、以文件傳達文件的做法,在個別領導干部和機關看來,似乎成了約定俗成的“套路”和雷打不動的習慣。要想解決困擾基層的形式主義問題,讓基層官兵有實實在在的獲得感,就必須防止用形式主義的做法來解決形式主義問題。

  形式主義為什么消而不滅、禁而不絕?一個重要原因是,形式主義就像條偏斜的軌道,把前進的方向引偏了;形式主義就像條務虛的繩索,把實干的手腳捆住了。比如,明知道講話要力求短、實、新,但一開口還是禁不住大話、套話、沒用的話;明知道要少開會、開短會、開有價值的會,但還是習慣于開空洞無物的會、照本宣科的會、毫無必要的會;明知道抓工作要求真務實,但還是熱衷于造聲勢、出風頭、博彩頭;明知道檢查工作要重實效,但還是習慣于以材料論高下,以“痕跡管理”代替工作落實……結果形式主義被搞得越來越“規范”、越來越大行其道。

  馬克思講:“如果形式不是內容的形式,那么它就沒有任何價值了。”形式主義實質是主觀主義、功利主義,根源是政績觀錯位、責任心缺失。空耗精力的文山會海、名目繁雜的督察檢查、流于表面的“痕跡管理”……這些“幼稚的、低級的、不動腦子的東西”,在一些人看來就像臭豆腐,“聞起來臭、吃起來香”。究其根源,就在于他們缺少“功成不必在我”的胸襟,不愿做打基礎、利長遠、見效慢的長線工作;缺少“胸中裝著全局圖畫”的意識,習慣于從局部利益、個人利益考慮問題;缺少“大事難事看擔當”的精神,遇到矛盾繞著走,是非面前不開口。

  中共中央辦公廳下發的《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》中,第一條要求就是“以黨的政治建設為統領加強思想教育,著力解決黨性不純、政績觀錯位的問題”。這是因為政績觀決定思想方法、工作作風。有什么樣的政績觀,就有什么樣的思想作風、工作狀態。所以,割除形式主義這個毒瘤,必須從端正政績觀入手,教育黨員干部從思想觀念、工作作風和領導方法上找根源,樹立正確的政績觀,把對上負責與對下負責統一起來,徹底鏟除形式主義生存的土壤。

  善除害者察其本,善理疾者絕其源。形式主義“蔓在基層,根在機關”。各級領導干部和機關應堅持以上率下、率先垂范,帶頭更新工作理念,解決好“不開會不發文怎么抓好落實”“不看筆記不聽匯報怎么檢查工作”等課題。拿出切實管用的措施,敢于對形式主義的東西重拳出擊。進一步轉變工作作風,把文山會海之類的繁文縟節趕出新體制,充分調動廣大官兵干事創業、擔當作為的積極性。

  (作者單位:軍委辦公廳)

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初審編輯:牛樂耕

責任編輯:李士環

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